Червень – це не лише період завершення навчального року, підбиття підсумків, але і період оновлення військового обліку освітян.
Як вчителю продовжити або отримати відстрочку в червні.
Відстрочка від призову для вчителів регулюється Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (стаття 23) та Постановою КМУ № 560. Проте в червні педагоги стикаються з трьома важливими факторами:
- Завершення навчального року. ТЦК та СП часто вимагають оновлені довідки з місця роботи, які підтверджують, що вчитель продовжує працювати і на літній період, а його контракт не розривається.
- Формування тарифікації на наступний рік. Саме в кінці червня — у липні школи починають попередній розподіл годин на новий навчальний рік. Для відстрочки критично важливо, щоб ваше навантаження не впало нижче встановленої норми.
- Синхронізація з указами про мобілізацію. Навіть якщо відстрочка була оформлена раніше, ТЦК продовжують її кожні 90 днів (відповідно до указів Президента про продовження воєнного стану та мобілізації).
Головні умови для відстрочки в червні
Право на звільнення від призову мають педагогічні працівники закладів загальної середньої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти. Для успішного погодження необхідно одночасно відповідати двом критеріям:
- Основне місце роботи. Робота в закладі освіти має бути зафіксована як основна (внесена в трудову книжку або Електронний реєстр застрахованих осіб). Сумісництво права на відстрочку не дає.
- Зайнятість не менше ніж 0,75 ставки. Норма на одну ставку вчителя школи — 18 годин на тиждень. Відповідно, у червні (і в довідці на наступний період) ваше навантаження має складати не менше 14 навчальних годин на тиждень.
Важливо для вихователів та позашкілля: Педагоги дитячих садків (дошкільна освіта) та гуртків (позашкільна освіта) за цією статтею права на відстрочку все ще не мають. Вони можуть оформити її лише за іншими підставами (здоров’я, догляд за родичами тощо).
Пакет документів: що підготувати у червні
Щоб ТЦК або система «Резерв+» без проблем погодили відстрочку, адміністрація закладу освіти має видати вам свіжі документи, датовані червнем:
- Заява за формою (Додаток 4 до Постанови КМУ № 560). Заповнюється на ім’я голови комісії при ТЦК та СП.
- Довідка із закладу освіти (оригінал з мокрою печаткою). У ній обов’язково має бути вказано: «працює за основним місцем роботи на посаді (назва посади) з навантаженням (наприклад, 1,0 або 0,85) ставки».
- Завірена копія наказу про прийняття на роботу (або витяг із трудової книжки).
- Копія диплома про педагогічну освіту.
- Військово-обліковий документ (ВОД) з актуальним VIN-кодом або штрих-кодом (у паперовому чи електронному вигляді).
Покроковий алгоритм оформлення в червні
Подати документи та отримати підтвердження можна двома основними шляхами.
Спосіб 1. Через застосунок «Резерв+» (Найшвидший)
Для вчителів доступна автоматична відстрочка, якщо дані про них коректно внесені в ЄДЕБО (Єдину державну електронну базу з питань освіти).
- Зверніться до адміністрації школи у червні та переконайтеся, що в базі ЄДЕБО оновлено статус вашого навантаження на поточний/наступний період.
- Авторизуйтеся в застосунку «Резерв+».
- Натисніть на три крапки біля свого військово-облікового документа та оберіть «Отримати відстрочку» (або «Продовжити відстрочку»).
- Система сама звірить дані з ЄДЕБО і надішле електронний статус відстрочки прямо у ваш профіль.
Спосіб 2. Через особисте звернення до ЦНАП
Якщо автоматичний сервіс видає помилку через розбіжності в реєстрах:
- Візьміть у червні паперову довідку про 0,75+ ставки у директора школи.
- Напишіть паперову заяву та додайте копії документів.
- Подайте пакет особисто до ЦНАП.
- Заява розглядається протягом 7 календарних днів. На час розгляду заяви вас заборонено призивати за мобілізацією.
Пам’ятка вчителю на літній період
- Літня відпустка не скасовує відстрочку. Перебування вчителів у щорічній черговій відпустці в червні-липні не є підставою для звільнення з роботи. Ви залишаєтесь у штаті на основному місці роботи, тому право на відстрочку зберігається повністю.
- Стежте за навантаженням годин. Якщо керівництво школи через зменшення кількості класів планує урізати вам години на новий навчальний рік до 0,5 ставки, ви втратите право на відстрочку з моменту вступлення в силу нового розкладу/тарифікації. Обговорюйте це питання з адміністрацією заздалегідь.
СЕКТОР З МОБІЛІЗАЦІЙНОЇ РОБОТИ ТА ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ ВІДДІЛУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ ТА МОБІЛІЗАЦІЙНОЇ РОБОТИ МИКОЛАЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
